小心祸从口出，在美国这些话千万不能说！

省钱君 5.75万浏览 2017-06-06 发布

各位现在或将来，打算到海外旅游或留学或生活的小伙伴看！过！来！想必大家或多或少都觉得在国外用中文说什么都可以，不过你表以为讲中文，别人就听不懂，其实分分钟祸从口出！

下面摘自好基友@北美吐槽君 送来的一条毁三观的吐槽：中国留学生被印度司机飙脏话骂，难忍侮辱用中文说了句“傻B印度人”，竟然被退学加遣返？！

留学生中文说傻B印度人，被遣返

这则消息爆出来后，华人圈炸了。Exo me？这是真的吗？

很抱歉地告诉你，真实性概率在90%以上。看到这里，你是不是想甩出这样一个表情包？毁！三！观！

为什么留学生被骂，怒怼反被遣返？

你一定很想问为什么印度司机先挑事情，用脏话“问候”留学生却一点事都没有，而中国留学生用中文怒怼就要被退学“遣返”？？小编知道大家心里一定有“十万个为什么”，于是搜了一些资料，供大家参考。

问题一：印度司机先骂人，为什么留学生被“遣返”？

各位，问题其实并不在于这个进阶版的骂人词语“傻B”，而是在于她用中文说“印度人”，被印度司机听出来，然后指责她地域歧视！而印度司机虽然也甩了句高阶版脏话，但是并没有涉及种族或者地域性，因此可以不背锅跑回家。

问题二：因为说了涉种族歧视的话被退学或遣返，有这种可能吗？是不是只针对华人？

有这种可能，其它族裔也遇过类似的例子。

@喂喂是妖妖灵吗：我在美国的时候就把一个歧视中国的韩国人给弄停职处分的

@很酷而且不套路：上次有黑人骂我女朋友我女朋友的白人老师听说了之后很生气说只要我女朋友想，可以让那个黑人suspend 甚至退学所以在这里劝大家被骂之类的一定要把事情闹大

两个天主教学校学生由于涉种族歧视言论被学校开除（进展：两学生提起诉讼）

1名学生在社交平台上发布涉种族歧视言论被田纳西学院开除

问题三：学校有权以种族歧视的理由，开除学生吗？

从政府的角度是这样说的，根据美国教育部的文件指引，是这样写的。

“创造良好的校园氛围和给不同的学生提供支持，并不意味着，学生没义务规范自己的行为，以及如果做出不当行为后不需负责。”

（图片来自美国教育部，版权属原作者）

而要创造良好的校园氛围，需要学校制定高标准的行为规范。行为规范必须为学生提供清晰的改进方法，以及制定不当行为造成的不同结果，同时，采取惩罚手段，帮助学生认识错误，改进不当行为，来达到行为准则。

（图片来自美国教育部，版权属原作者）

而只有在学生严重违规的情况下，超后才能采取开除手段。

（图片来自美国教育部，版权属原作者）

有研究精神的小伙伴们可以点此查看原文>>

从学校的角度说，各校都有相关的校规。小编以休斯顿大学的校规为例，校规明确规定基于种族，肤色，宗教，国籍，性别，年龄，身体情况等，故意地歧视某个群体或个人，属于不当行为。

如果学生违规，学校在采取通告，面谈调查，听证等系列程序后，根据违规情况，可作出包括，警告，留校察看，停课，甚至开除的决定。

问题四：为什么学校有遣返的权利？被开除就一定被遣返？

不一定。被学校开除后，学生签证失效，如果没有重新申请新的学校，获得新的签证，学生无法保持合法留美的状态，因此会被遣返。但如果能重新申请别的学校，被开除并不意味着被遣返。

问题五：还有哪些行为可能涉及种族歧视被开除？

1，点赞涉种族歧视言论

学生点赞社交媒体上的种族歧视图片或言论被停课。（进展：被停课学生告学校）

2，在社交媒体上写或回复涉及种族歧视言论。

两名白人学生由于发表涉种族歧视文字被开除

3，在视频中发表种族歧视言论。

学生在视频中发表种族歧视言论面临被开除。

据说80%的中国留学生在美帝都曾遇到这种事，但99%的留学生都不知道会有这么一个结果！

4，使用涉及种族歧视的敏感词或者做出涉及种族歧视的行为。

白人学生在Snapchat上发图抹上黑色面膜并使用N-敏感词，被停课

撕逼时别说这些话

还有哪些词语可能会涉种族歧视呢？太多了，大家收好一下这个网址吧。撕逼时千万别说这些话。

不要以种族开玩笑；
不要对少数族裔使用淫秽手势或言辞；
不要无缘无故指责少数族裔；
不要使用众所周知的对少数族裔的冒犯词语；
不要使用与种族或肤色有关的古语；
称呼少数族裔不要过分强调民族性。

慎用词语大全：http://www.rsdb.org/full

同时也要知道别人的话里是否涉及种族歧视

当我们谨记不要用这些词语攻击他人的同时，大家也要知道，别人说哪些词语，可能有种族歧视的嫌疑。

揭露日本APA酒店放置右翼书籍的两位学生，特别制作了一个视频，科普种族歧视词语。

Chink，是对亚洲人的侮辱，形容亚洲人的“小眼睛”；
以下这个动作：暗讽亚洲人小眼睛；

“N” word = Nigger，是对非裔的侮辱；
Chinaman（支那人）排华法案时期的侮辱词语；
Oriental，形容人的时候，有暗指当年吸食鸦片的华人形象；
Jap：对日本人的歧视性称呼；
Gook：侮辱韩国人的词语；
Ching Chong（清虫）；
Dog eater：认为亚裔都爱吃狗肉，是对特定族群的歧视；
Ling Ling：在早期迪士尼动画中代表了吃狗的人。

完整版视频，转自@KatAndSid

遇歧视不做“哑裔”如何应对？

亚裔在国外遭遇歧视和不平待遇其实并不是新鲜事，万一遇到歧视，不做“哑裔”，可以这样应对。

面对针对你的种族歧视

1. 走开

如果你遭遇种族主义者，你可以选择快步离开。因为你没有义务与那些人纠缠。记住，矫正种族主义者偏见不是你的工作，与种族主义者争吵，会让你筋疲力尽，情绪激动等，你只要走开就好。

2. 指出对方涉种族歧视行为

如果你遭到种族歧视，你应该直接指出对方的哪些行为或者言语，对你造成冒犯的原因，但千万不要指责对方，“你是种族主义者”，因为这样会让问题恶化。

举例说，你可以说“That phrase is pretty offensive to Native Americans”（你这句话相当冒犯美洲本土人喔），千万不要说“You are offensive”（你带有攻击性喔）。这两句话的区别是，前者着重突出言语冒犯，是指某件事，但后者着重突出种族主义者，是指某人，常言道，批评应对事不对人，大概就是这样理解。

（图片来自wikihow，版权属于原作者）

3. 应对团体中的种族主义言论或行为

如果团体中的某个人说了或做了一些攻击性的种族歧视话语或者行为，你处理的时候要考虑这些因素。你要想清楚，你反驳的目的是什么，你是想所有人都知道你不想再听到类似的言语，还是你想与无意冒犯你的人继续保持关系。

如果你想告诉所有人，你无法接受这样的种族歧视言语或行为，你可以把种族主义者叫到所有人面前，而不是私下处理，这样做是让所有人知道你不喜欢这样冒犯你的行为，但你这样做，可能也会导致种族主义者进一步攻击。
如果你仍想维持与对方的关系，你可以暂时先不要提这件事，但过了一段时间，你可以私下跟对方交谈。对方的反应可能有两种，一个是他根本不记得跟你说过类似的话，另一种是他转告团体里的其它人，不要这样做挑战你的底线。

4. 采取不同的方法处理种族主义行为

一种方法是，你可以说“You know, it hurts me when people say or do that, because…”，（你知道吗？当其它人说这些话或者做这些事的时候，它伤害到我），相比起直接指出他人的错误，告诉别人你的感受，可以让他人觉得攻击性没那么强。

另一种更直接的方法是说，"You should not say or do that. It is offensive to people of a certain race because…"，（你不应该这样做，因为这会对其它族裔的人造成冒犯），这样可以让他人知道他们的行为对别人造成伤害。

（图片来自wikihow，版权属于原作者）

5. 知道如何处理来自上级的种族歧视

如果你的老师或者上司，因为你的种族而对你有不同对待，或者说一些歧视性的话语。

如果你认为他们的行为是无意的，并且你和他们的合作关系都不错，你可以考虑更你的老师或者老板沟通，因为很可能对方没有意识到他们的行为对你造成冒犯。比如说，一个老师当众叫你，说这是黑人的看法，这样做已经对某个族裔造成冒犯。
如果你决定与你的老师和上司沟通，确保选他们不忙碌的时间，以及私下交谈，并采用清楚，直接，不带情绪性的词语，比如说，你可以说，"Sometimes I feel that you unintentionally single me out because of my race. I was hoping we could talk about that so that it doesn't happen again."（有时，我感到你无意中因为我的种族而对我有不同待遇，我希望我们可以说说那件事，避免以后发生）
如果你认为对方的冒犯是无意的，并且你认为直接沟通会对你有负面影响，你可以考虑向对方的上级沟通，如果你在学校，你可以告诉辅导员或者校长，如果在公司，你可以向人力资源部门或者你上司的主管反映。
但谨记，你提及的每个种族主义的例子都要有证据，并且跟对方私下会面，说清楚发生了什么（包括歧视的频率或者详细描述每个冒犯的行为），以及所处为什么不能接受。

6. 知道你的权利

你可以找律师，许多州都有上报歧视的严格时间表。

另外，如果你先提出起诉，但你给不起律师费，你可以找一些组织帮忙，比如“Southern Poverty Law Center”或者Anti-Defamation League 等。

7. 区分种族主义行为和种族主义者

无论你如何努力，种族主义者的偏见都很难改变。你跟对方争论，反而会导致你人生安全出现危险。

种族主义行为是由于成长在种族主义文化环境下的结果或者是无心过错。如果对方是一个好人，但有时会说一些涉及种族主义的言论，你可以通过告诉他们这样造成冒犯的原因，来制止他们的行为。因为许多时候，他们没有意识到种族歧视带来的影响。

面对针对他人的种族歧视

涉种族歧视的诽谤或笑话，要出口反驳。

你可以说“That's not ok”（这样不行喔），在某些情况下，比如说，上课过程中，或者你刚好要下车，你没有时间跟对方进行全面的交谈，但你表达自己的态度，可以让他人知道他们的行为越过你的底线。

或者你可以说，“Wow, that was really racist. Why did you say that?" （哇，这是种族歧视喔，你干嘛这样说呀？）开放性的谈话有助于他人反思他们说过或者做过的言语或行为。
如果是开玩笑，你可以很严肃地说“Why is that funny”（有趣在哪？）就像你听不懂那个笑话一样，让他人解释为什么有趣有助于他人反思言语中的种族歧视暗示。如果他们仍然认为这很有趣，你可以说“That's really racist."（这是种族主义）

面对来自社会种族歧视

了解不同种族的人

多了解不同种族的文化，有助于你你了解他们价值观，能接受什么，不能接受什么。
你可以参加一些文化节，或者一些社区活动，以及加入一些社团，多认识来自不同地方人。

不想惹麻烦，下面这些话同样不能说

在美国，除了关于种族歧视的言论要注意以外，还有其他方面的言论也可能会让你惹上麻烦。

恐吓言论

前车之鉴：美国爱荷华大学的留学生N（化名），在社媒上发布持枪照片，并高调宣称，“这学期很认真，如果学校还让我挂科，就让教授们体会一下当年卢刚的恐惧”（暗指要杀教授），这名学生隔天就被开除并遣返回国。
慎用的词语：杀，炸，砍，枪杀，找死，整死，捏死...等N种终结他人生命的词语。