Feedback是职场上的hidden gold mine，利用的好可以让自己在职场中修为晋级。一些朋友都分享了对没有更积极更主动的索取feedback有些后悔。
Ask For It
Be Proactive
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不要只是等待反馈，主动出击！有多种方法可以获得反馈 （公司正式的HR系统，电子邮件，电话和对话）。
- 养成向其他关键人员（包括你的主管）询问反馈的习惯。
- 可以就说说一些简单的：
- “I’m working on…and I’d really appreciate your feedback.” “我正在努力......我非常感谢你的反馈意见。”
- “I’d appreciate your perspective on… Would you mind giving me some feedback?” “我想询问你在...方面的想法，你介意给我一些反馈吗？”
- “I’m working on my collaboration skills and was hoping you’d give me feedback on how I’ve interacted with the team this month.” “我在改善自己的协作合作技巧，所以希望你可以给我一些针对本月我与团队互动如何的反馈意见。”
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Be Appreciative
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反馈越诚实和具体，就越有帮助。所以收到反馈时，请考虑：
- 即使不同意，也要聆听并不要打断。完全听取反馈并对此表示感激很重要。
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- 如果反馈不清楚，可以提出问题来澄清。例如：“Thank you for your perspective. Just to clarify, did you mean I’d be more effective if I….”
“谢谢你分享你的看法。只是澄清一下，你的意思是我会更有效，如果..."
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- 提问题以了解自己行为的影响。比如：“Thanks, I really appreciate you being honest with me. What impact do you think I have on others when I behave this way? What could I do differently?”
“谢谢，我真的很感谢你这么中肯。当我这样做时，你认为我对别人有什么影响？我应该做些什么不同的？“ - 感谢提供反馈的人。例如："Thank you. This will really help me be more aware of my behavior. Would you mind me checking back in with you in a few weeks to see how I am doing?"
“谢谢。这真的会帮我更加了解自己的行为。你介意我几个星期后聊聊我干的怎么样吗？”
Just Do it!
不少朋友都是在职场上比较含蓄和被动。这个跟婚恋不同哦，没有强大的亲友团押着你相亲500回。全靠自己呀。大家试一试，这个世界充满正能量，被问的人往往很开心很愿意提供feedback呢。
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